「工場勤務って底辺職場だよねー。」ってよく聞きますが本当でしょうか？
工場勤務は底辺なのか、現状を知りたい。
みなさん、工場勤務についてどのように思っていますか？
大半の方は、「工場勤務＝底辺」と思っているのではないでしょうか。
今回は、こういった悩みついて お答えしていきます。
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本記事の内容
工場勤務が底辺について さまざまな項目で確認していき
実際に底辺な職場とは、どういうことをいうのかわかります。
工場勤務が底辺と呼ばれる理由
「工場勤務が底辺と呼ばれる」理由には複数あります。
一つは、工場勤務は一般的に低い給与や労働時間の長さ、厳しい労働環境などが特徴となっていることから、
社会的には低い地位にされる傾向があるから。
もう一つは教育や技能の要求も低いため、就職難の人々がこのような仕事を選択することが多いという観点からも、
底辺のイメージが強いと言われています。
なにか 高度成長期時代のことをいっている感じがします。
結論：工場勤務が底辺とは、いえない！
昭和世代の高度成長期であれば、工場勤務は３Ｋ（キツイ・キタナイ・キケン）であり、
次世代の方からすると、「３Ｋ職場＝底辺＝働きたくない」と感じているのではないでしょうか？
調査していくと、工場も進化しており３Ｋも徐々に改善されてきてます。
今回は３つの項目で調査し、工場勤務＝底辺とはいえない ことがわかりました。
■工場勤務が底辺といわれる理由を検証
社会的階層を表す三角形を表す習慣から、いちばん最下層のことを「底辺」いいますが、
では、底辺な職場とはどういうことをいうのでしょうか。
今回は、学歴・収入・肉体労働で調査していきます。
１）工場勤務は、学歴が低いから底辺なの？
工場勤務は、学歴不問でも工場勤務ができるところもあります。
これは、学歴を問わず広く受け入れているということで、誰でも働けるということになります。
誰でも広く受け入れるので、
学歴に関係なく人間性に問題のある方も入ってしまうことが問題になります。
人間性に問題ある作業者は、悪い習慣をもっており職場風紀を乱してしまいます。
悪い習慣＝ルール守れない・人の悪口いう・噂を広めるなど。。
問題行動があると「ミラーニューロン」がはたらき、問題行動がつぎつぎと伝染していきます。
これは”学歴がひくい”とは関係ありません。
訳：ミラーニューロンとは、
相手の行動を見て、自分自身までも同じ行動をとっているかのように反応をする
学歴が低くても真面目に、仕事をする方はいます。
２）工場勤務は、低収入だから底辺なの？
製造業の形態には種類があり、元請け・１次請け・２次請けの会社があります。
元請け ・・・・ 大手メーカー
１次請け・・・・ メーカーのグループ会社
２次請け・・・・ 外注工場・請負会社・派遣会社
①１次請け・２次請けの工場勤務では、低収入になる傾向にあります。
昇給が確約されていない。
ボーナスが存在しない。
福利厚生が整っていない。
②元請けの工場勤務においては、比較的 会社の経営と連動していので
１次請け・２次請けよりも収入は良くなります。
働く環境が整っている。
昇給・ボーナスがあり。
福利厚生が整っている。
資格・免許取得など一定の知識や技術をもつとインセンティブがつく場合があります。
また、交代勤務になると深夜手当・交代手当がつく場合もあります。
３）工場勤務は、肉体労働だから底辺なの？
工場勤務は、ほとんどが立ち仕事になります。
重労働から軽作業まであるので、工場勤務はすべて肉体労働とはいいきれません。
精密製品をあつかう工場になると機械化がすすんでおり、
力仕事がほとんどない作業もあるくらいです。
製造工場には２４時間生産をおこなってますが、
工場勤務者はしっかりとシフト制をとり休みは確実にあり休養がとれる状況です。
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まとめ：人間性に問題ある作業者＝底辺と断言します！
今回は工場勤務は底辺なのか？について
学歴・収入・重労働で調べてみました。
調べた結果、あまり３項目が工場勤務＝底辺とはいえないと思いました。
底辺な職場とは
工場勤務＝底辺というより、人間性に問題ある作業者＝底辺とわかりました。
多くの従業員が働く工場において、
一人の人間性に問題ある作業者の問題行動・悪い習慣がつぎつぎと伝播していく。
（ミラーニューロン）
これこそが、工場勤務＝底辺と イメージさせているのではないでしょうか。
工場勤務にかぎっての話ではないですね。
工場勤務（製造業）で悩んでいる方に、少しでもお役に立てればとおもいます。
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